为提升公司管理团队的综合实力，帮助管理者们完成从个人贡献者到组织贡献者的角色转换，启动学习与精进的成长思维，人力资源部在5月24日、5月25日组织开展了“管理赋能计划”系列培训之《奋斗者文化动力营》，公司管理者及核心骨干人员参加了本场培训。
本场培训课程是基于2023年百日攻坚期“文化共识动力营”的进阶课程，以“上下同欲，风雨同舟”作为文化共识的起点，希望每一位坤泰人继续强化“我来”的精神，完成职业角色的转型及角色认知的蜕变，从而更好地带领团队完成任务。
培训伊始，卞总对本次培训提出了要求，去年的我们是从0-1的过程，今年的我们是从1-100的过程，这个过程我们需要转变意识，坚持奋斗者2.0的文化共识，时刻做好迎接市场挑战的准备。
（一）战舞翻乾坤，信任筑高墙
一场战舞齐鸣活动，瞬时点燃全场气氛。在讲师的引导下分为八个小队的队员们从组内沟通到战舞设计，从互相pk，到全场为一个队伍呐喊鼓气。我支撑着你，你支撑着他，每一位成员用结实的臂膀给予着彼此信任与支持的力量。
1平方米的布是否可以承载8个人并在保持人不落地的场景下使其成功翻转？“扭转乾坤”环节要求每一位成员心往一处想，劲往一处使，最终8个队伍打破常规，合力完成了这个不可能完成的任务。
（二）跑步砺意志，挑战不可能
“一个人可以跑得很快，一群人可以跑得很远。”25日清晨5公里的拉练令每一位成员印象深刻，从跑步前的紧张准备，到坚持跑到终点；从起初的找不到节奏，到步伐整齐、口号铿锵有力，这个过程充满了挑战与成长。正是这种对于目标一致性的坚持与不放弃，让每一位成员深刻体会到了团结的力量。
“没有想不到，只有做不到。”在决战89的环节中，面对“产、研、人、财、销”五个接力环节，若想在89秒内完成，每个队伍都必须充分调动人力资源，积极协作，不断突破自己。在这个过程中，坤泰的团队展现出了惊人的毅力和智慧，最终两个队伍都在80秒内完成了任务目标。
培训最后，戎董做了结训讲话，戎董指出市场的变化是永恒的，因势应变、彼此坦诚、勇于担当是后面工作中需要调整的，只有不断适应和应对市场的变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。应对变化的市场我们需要坦诚协作，勇于担当，遇事多琢磨，多思考，充分发挥各自的优势，形成合力，共同解决问题。
千里始足下，高山起微尘。在未来的工作中，期望大家在动力营的所感所思以及所学转化为实际行动，在日常的工作中不断提升个人能力和团队凝聚力，携手并进，心怀信念，共筑美好未来。
来源：坤泰车辆
