2024年7月1日早上，公司迎来了一批崭新的面孔，他们带着青春的梦想和无限的潜力，踏入坤泰的大门。古人云：“学如逆水行舟，不进则退。”对于这些刚刚步入职场的应届毕业生来说，他们正站在人生的新起点，准备迎接职业生涯的第一次加速。
一、相聚为始，职场筑基
为期两周的公司级培训课程中，在认知公司方面，应届生们完成了《EHS安全培训》、《新员工入职培训》、《差旅报销制度培训》、《信息安全培训》、《信息管理培训》、《质量意识培训》等应知应会课程的学习，帮助各位新人了解公司的各项制度和系统操作，为成为坤泰的一员做好充分准备。
在职场素养方面，人力资源部围绕“高效职场”主题，从心态转换和行动计划两个方面出发，鼓励应届生们以积极面貌快速适应新角色，拥抱工作挑战，持续进步，成为一名合格的职场人。
在产品学习方面，通过公司骨干们的培训，所有人员系统学习了产品、软件、工艺、项目和试验的基础知识，为职业起步打下基础。
二、深入一线，学业融合
实践是检验真理的唯一标准。轮岗实训是新同事们职场成长的催化剂，人力资源部围绕业务出发，协同本部质量部、安徽坤泰、艾特检验检测等兄弟部门，设置生产、质量、试验三大轮岗点，为新生力量提供了一个全方位的学习平台。
通过不同阶段的轮岗，各位新同事不仅在实际操作中锤炼技能，更重要的是他们从不同角度接触和理解公司的业务流程，为他们未来的职业道路奠定了坚实的基础。
在每一次轮岗结束后，戎董化身为一位智慧导师，与每一位新晋力量进行深度的工作与心灵对话，这样的交流，不仅是对轮岗期间成果的一次全面审视，更是对每位伙伴成长轨迹的细心关怀与引导。
戎董以他那敏锐的洞察力和丰富的管理经验，耐心倾听每一位员工在轮岗期间所见所闻、所学所感，更重要的是，他教会大家如何以批判性的眼光审视问题，如何在复杂多变的环境中寻找解决问题的线索，如何将这种不断探索、勇于尝试的精神融入到日常工作中，使之成为推动个人成长和企业发展的不竭动力。
三、考评结合，实践出真章
8月5日，应届生们迎来了检验学习成果的重要时刻。上午，他们面对的是一套精心设计的试卷，涵盖之前培训和轮岗期间的核心知识点。应届生们全力以赴，以饱满的热情和充分的准备迎接测试。
下午，变速箱调研报告会上，应届生们通过PPT展示了对变速箱的理解。一些小组更是深入汽车城进行试驾，通过亲身体验，进一步加深了对理论知识的掌握和应用。
在这一过程中，各部门业务口的技术专家对学生们的表现进行了细致的提问和专业的点评，为新晋新生代们提供了宝贵的反馈和指导。
四、师徒启航，期望与承诺交融
应届生们的首阶段学习在师带徒仪式的圆满完成中落幕。仪式上，师傅和徒弟共同签署师带徒协议，正式确立师徒关系，随后双方将写有彼此期望的便签互换，并将其贴在“期望板”上，形成一棵茂密繁盛的“期望树”，象征着师徒共同成长的起点。
带着一个月的学习收获和转变，应届生们即将投入到下一阶段的部门工作中，期待应届生的完美蜕变，在职场中创造个人价值，以“敏锐、坚韧、团结、进取”的狼性精神，在各自的岗位上发光发热。
来源：坤泰车辆
